Крупнейшие компании Америки сокращают штат сотрудников.

Американские публичные компании сократили численность сотрудников офисного персонала на 3,5% за последние три года, что свидетельствует о фундаментальном изменении корпоративной философии, рассматривающей меньшее количество сотрудников как путь к более быстрому росту. По данным поставщика данных о занятости Live Data Technologies, в одной из пяти компаний, входящих в индекс S&P 500, сейчас работает меньше людей, чем десять лет назад.

Сокращения выходят за рамки обычных мер по сокращению издержек и совпадают с рекордной корпоративной прибылью по итогам прошлого года. Генеральный директор Amazon (Энди Джесси) заявил во вторник сотрудникам, что искусственный интеллект (AI) приведет к сокращению определенных рабочих мест в ближайшие годы, а компания Procter & Gamble объявила о планах сократить 7 000 должностей для создания "более широких ролей и небольших команд".

Bank of America сократила свою численность сотрудников с 285 000 в 2010 году до 213 000 на сегодняшний день, при этом выручка выросла на 18% за последнее десятилетие. Особенно значительные сокращения коснулись управленческого персонала, численность которого сократилась на 6,1% в период с мая 2022 года по май 2025 года. Компании упрощают организационные структуры и заставляют оставшихся сотрудников справляться с большей рабочей нагрузкой, поскольку руководители более внимательно отслеживают выручку на одного сотрудника.