Генеральные директора опасаются потерять работу, если не смогут реализовать потенциал ИИ

Исследование Dataiku выявило, что три из четырех генеральных директоров (CEO) обеспокоены потерей работы из-за неэффективных стратегий использования искусственного интеллекта (ИИ). Европейские компании испытывают замешательство в связи с Законом ЕС об ИИ, что заставляет их медлить с внедрением ИИ. Dataiku призывает к большему контролю и управлению.

Хотя многие работники опасались, что ИИ может захватить их рабочие места, новое исследование показало обратное: CEO опасаются, что они могут потерять свои должности, если не будут использовать ИИ. Согласно отчету Dataiku, три четверти (74%) генеральных директоров боятся потерять работу в течение двух лет, если не получат измеримых результатов, обусловленных ИИ. Более половины (54%) считают, что конкуренты уже реализовали более эффективную стратегию ИИ.

Тем не менее, Dataiku также выявил повсеместную озабоченность в связи с Законом ЕС об ИИ, что заставляет европейские компании медлить с внедрением ИИ. CEO понимают необходимость внедрения стратегий ИИ. Регуляторная неопределенность даже привела к отмене проектов, затронув 40% французских компаний и 33% немецких компаний. Только одна из пяти (20%) британских компаний была затронута, при этом почти у одной четверти британских CEO есть официальный план использования ИИ на следующий год – вдвое выше глобального среднего показателя и в пять раз выше, чем в Германии, что ставит страну намного вперед других. Компании, такие как Salesforce и AWS, активно инвестирующие в агентый ИИ, также, похоже, находятся в выгодном положении, поскольку почти все (94%) CEO признают, что агенты ИИ могут предоставить бизнес-советы, равные или даже превосходящие советы члена совета директоров.

Однако не всегда речь идет о развертывании ИИ для значимых целей, поскольку более трети (35%) инициатив ИИ ожидается, что они будут «имитацией ИИ». Dataiku также отметил последствия того, что плохие и отложенные стратегии могут иметь на безопасность, при этом 94% CEO подозревают, что сотрудники используют инструменты GenAI, такие как ChatGPT, без одобрения компании.

“Для CEO сегодня каждое решение в области ИИ похоже на высокорискованную ставку, которая может привести к доминированию конкурентов или дорогостоящим последствиям”, – сказал Флориан Дуэтто (Florian Douetteau), генеральный директор Dataiku. “Единственный способ превратить ИИ в устойчивое преимущество – это утвердить больший контроль и управление”.